Ustvarjamo priložnosti za vseživljenjsko učenje in stalen strokovni razvoj.
Mentorstvo in coaching
Sta programa za razvoj kompetenc naših zaposlenih, ki prispevata h krepitvi konstruktivne in povezovalne organizacijske kulture.
Izobraževanja
So temelj rasti vsakega posameznika, če želi iti v korak s časom, če želi biti ali ostati konkurenčen ter uspešen pri svojem delu. Pri nas znanja pridobivamo po dveh poteh: skozi notranja in zunanja izobraževanja, tudi v tujini. Urimo se v digitalnih spretnostih, pridobivamo strokovna znanja ter se učimo tujih jezikov.
Sodelavcem vedno stojimo ob strani
Nagrajevanje
Jubilejna nagrada, poslovna in delovna uspešnost, regres ali odpravnina ob upokojitvi so mejniki, ko se zaposleni razveselimo denarnih nagrad.
Pokojninsko varčevanje
Ker si v Triglav Avtoservisu zaupamo, lahko prek naših družb Triglav pokojnine ali Triglav Investments varčujemo za pokojninsko rento z vlaganjem v sklade ali z varčevanjem na osebnem računu. K tej modri odločitvi varnega vlaganja denarja za pokojnino dodatno prispeva tudi delodajalec.
Vlaganje v sklade
V vzajemne sklade pri naši družbi Triglav Investments lahko zaposleni vlagamo in varčujemo brez vstopnih stroškov ter smo hkrati deležni tudi nasvetov naših vrhunskih strokovnjakov.
Službeno vozilo
Po službenih poteh se zaposleni lahko odpravijo s službenim avtomobilom. Kako varno po vseh poteh, se lahko preizkusimo na simulatorju varne vožnje v centru Triglav Lab.
Skrbimo za dobro počutje
Športno in planinsko društvo
Ker smo radi športno aktivni, se lahko družimo s člani obeh društev. Skozi prijetne športne ali planinske aktivnosti spoznavamo sodelavce, se družimo in skrbimo za osebno zadovoljstvo. Nudimo številne ugodnosti in brezplačne športne dejavnosti za člane obeh društev. V planinsko društvo se lahko včlanijo tudi družinski člani.
Počitniške enote
Skupini Triglav so na voljo zaposlenim, kjer lahko v družbi bližnjih ali prijateljev po ugodni ceni preživimo prosti čas ali dopust ter si tako napolnimo baterije. Morje, gore ali toplice so kraji, kjer lahko uživamo pravico do odklopa.
(Po)skrbimo za zaposlene in njihove družine, saj le tako vsak dan na delo prinašamo najboljše.
Dogodki za naše otroke
Ker vemo, da na mladih svet stoji, radi poskrbimo za varne počitniške dni otrok zaposlenih, za novoletno obdarovanje najmlajših ali za obisk v službi staršev. Vedno nam je lepo, ko smo skupaj.
Plačana odsotnost z dela
Je namenjena izrednim dogodkom, ko lahko omogočimo pravico do plačane odsotnosti z dela. Selitev, smrt v družini, poroka, prvošolec, rojstvo, spremstvo ali nega svojca so okoliščine, ki jim lahko prisluhnemo z dodatnim izrednim dopustom.
Prikazovalnik spletne vsebine
Ponudba ugodnosti se lahko razlikuje med posameznimi družbami znotraj Skupine Triglav. Prizadevamo si, da zaposlenim v različnih okoljih nudimo najboljše možne rešitve, prilagojene njihovim potrebam.
